Date d’expiration:

UM6P Global Hubs – Canada recherche un(e) Research Project Manager pour piloter le montage, la soumission et la gestion opérationnelle de projets de recherche internationaux (Canada–Afrique). Le/La titulaire travaillera à l’interface entre équipes scientifiques, partenaires académiques, industriels et instances institutionnelles afin de transformer les priorités scientifiques d’UM6P en programmes de recherche à fort impact.

🟠À propos d’UM6P Canada

UM6P Canada favorise la coopération entre l’Afrique et le Canada en recherche, formation et innovation. Le Hub catalyse les collaborations académiques et industrielles sur des thématiques stratégiques : mines et valorisation durable, énergie et technologies propres, agriculture, eau et hydrosystèmes, IA et matériaux avancés.

🟠Lieu de travail : Montréal – Canada (présentiel)

🟠Responsabilités clés :

• Piloter le montage scientifique et administratif des demandes de financement (rédaction des volets scientifiques, structuration des propositions, élaboration et justification des budgets).
• Gérer l’ensemble du cycle de projet : planification, suivi des jalons et livrables, reporting financier et scientifique, gestion des risques et des KPIs.
• Identifier et mobiliser des partenaires de recherche et d’innovation (universités, laboratoires, incubateurs, centres d’innovation) pour constituer des partenariats Canada–Afrique et animer des consortiums ou réseaux de recherche.
• Assurer la veille scientifique, technologique et réglementaire (horizon scanning, benchmark, repérage d’appels à projets pertinents) et traduire les opportunités en propositions concrètes.
• Préparer et administrer les soumissions sur plateformes (NSERC, FRQNT, NRC, CRIBIQ, etc.) ; assurer le suivi post-soumission et la relation avec les bailleurs.
• Gérer les aspects contractuels : MOU, conventions de partenariat, accords de consortium, propriété intellectuelle et questions de conformité / éthique.
• Organiser et coordonner ateliers, séminaires, appels à projets et événements scientifiques ; produire notes stratégiques et briefings pour la direction.
• Appuyer la capitalisation des résultats, la diffusion scientifique et la préparation des livrables bilingues (FR/EN).

🟠Profil recherché :

• Maîtrise (M.Sc.) en chimie, génie chimique, sciences des matériaux, hydrométallurgie, électrochimie, ou discipline connexe ; doctorat apprécié.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets scientifiques / coordination R&D, idéalement dans des programmes internationaux et multidisciplinaires.
• Expérience avérée dans le montage et la soumission de demandes de financement compétitives.
• Excellente capacité d’analyse scientifique, de rédaction et de synthèse ; sens aigu de l’organisation et de la planification.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel avancé, outils de gestion de projet, plateformes de soumission, gestion documentaire).
• Qualités relationnelles, sens du réseau, diplomatie et capacité à travailler avec des partenaires académiques et industriels.
• Disponibilité pour déplacements ponctuels (Maroc, Amérique du Nord) et sensibilité aux enjeux Canada–Afrique.

🟠Ce que nous offrons :

• Type de contrat : Contrat permanent (CDI)

• Mode : Présentiel (temps plein, 40 h/semaine). Poste basé à Montréal.

• Hiérarchie directe : Head Recherche & Développement

• Opportunité de piloter des projets internationaux et d’influer sur la stratégie scientifique du Hub.

• Un environnement de travail stimulant, créatif et collaboratif.

• Une culture fondée sur la co-construction, la liberté et l’autonomie.

• Une rémunération compétitive : entre 70 000 $ et 90 000 $ CAD.

🟠Candidature :

Merci d’envoyer un CV détaillé, une lettre de motivation et les coordonnées de 3 référents à recrutement@um6p.ca en précisant dans l’Objet : Candidature — Research Project Manager

Date d’expiration:

🟠UM6P Canada recrute un(e) Community Engagement & Communications Lead !

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) passionné(e) par la mobilisation des communautés, la communication stratégique et les relations internationales. Le/la candidat(e) idéal(e) saura animer et valoriser la diaspora marocaine et africaine au Canada, tout en renforçant la visibilité et le rayonnement d’UM6P Global Hubs – Canada à travers des actions concrètes de communication, de veille et de création de valeur. Ce rôle requiert une grande autonomie, une excellente plume bilingue (FR/EN), et une réelle capacité à travailler dans des environnements multiculturels, à l’interface entre science, innovation, stratégie et influence.

🟠À propos d’UM6P Canada

UM6P Canada est une startup académique innovante qui favorise la collaboration entre l’Afrique et le Canada dans les domaines de la recherche, de la formation et de l’innovation. Sa mission : connecter les esprits créatifs des deux continents pour accélérer la transformation scientifique et économique du continent africain. Les activités du Hub s’articulent autour de trois piliers : Recherche & Développement (R&D as a Service) : projets collaboratifs et transfert technologique. Formation & Executive Education : programmes immersifs et learning expeditions. Innovation & Entrepreneuriat : partenariats technologiques, startups et solutions durables. UM6P Canada agit comme un bridge of minds, un catalyseur entre les écosystèmes africains et canadiens, au service d’un développement fondé sur la connaissance et la durabilité.

🟠Lieu de travail : Montréal – Canada (présentiel, évolutif en hybride selon les besoins stratégiques d’UM6P Canada)

🟠Responsabilités clés :

En ligne avec la mission et les priorités d’UM6P Global Hubs – Canada :

• Mobiliser et animer la diaspora marocaine et africaine au Canada (chercheurs, entrepreneurs, alumni, experts, étudiants).

• Être force de proposition pour nourrir des collaborations concrètes avec cette communauté et la servir à travers le prisme des métiers du Hub : R&D, Formation exécutive et Innovation & Entrepreneuriat.

• Concevoir et piloter un plan de communication bilingue (FR/EN) : rédaction, storytelling, relations médias, publications. Animer le site web et les réseaux sociaux : contenu, stratégie éditoriale, reporting, croissance du reach et de l’engagement. Identifier les plateformes, réseaux et partenaires de choix (universités, clusters, think tanks, médias spécialisés, etc.).

• Organiser et coordonner des événements communautaires (UM6P Connect, Africa Science Dinners, Innovation Bridges).

• Préparer des briefings et notes stratégiques pour la Direction Générale avant événements ou rencontres institutionnelles.

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (OKR) : engagement, croissance de la communauté, création d’impact et de valeur.

🟠Profil recherché :

Conditions minimales à remplir :

• Diplôme universitaire en communication, relations internationales, journalisme ou domaine connexe.

• 4 à 8 ans d’expérience pertinente en communication, engagement communautaire ou affaires publiques, idéalement dans un contexte international (Afrique–Canada). Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

• Solides compétences rédactionnelles, créativité et sens du storytelling.

• Expérience en gestion de plateformes digitales (LinkedIn, CMS, Google Analytics, Mailchimp, Canva).

• Bonne connaissance des dynamiques africaines et canadiennes, et intérêt marqué pour la diaspora africaine.

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, intelligence interculturelle.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement agile.

🟠Ce que nous offrons :

• Une opportunité unique de faire rayonner l’Afrique à travers sa diaspora scientifique et entrepreneuriale.

• Un environnement de travail stimulant, créatif et collaboratif.

• Une culture fondée sur la co-construction, la liberté et l’autonomie.

• Une rémunération compétitive : entre 70 000 $ et 90 000 $ CAD.

🟠Comment postuler ?

Si vous êtes basé(e) au Canada et que vous répondez aux critères du poste, merci d’envoyer votre dossier à recrutement@um6p.ca.

✅ Un CV détaillé.

✅ Une lettre de motivation.

Date d’expiration:

Domaine de spécialisation : Gestion du pôle Formation

Rattachement du Poste : Direction Générale

🟠  Dimension du poste :

UM6P Global Hubs Canada a pour objectif de développer des activités et mener des projets au cœur des enjeux stratégiques d’UM6P et dans lesquels UM6P possède une expertise forte en soutien du développement économique et social africain. Et notamment dans l’agriculture, les mines, l’intelligence artificielle, l’énergie et les énergies renouvelables ainsi que les sujets de développement durable au sens large.

Le projet d’implémentation d’UM6P Global Hubs Canada est décliné sur 4 axes : le développement d’une activité de recherche doctorale au Canada sur les sujets de recherche sur lesquels UM6P possède une expertise forte, le développement d’une activité d’Education Exécutive , le développement de l’innovation et de création de start-ups au Canada sur des projets au cœur de ces enjeux stratégiques, ainsi que le développement d’une activité de conseil et de prestations de service dans ses principaux domaines d’intervention.

Le titulaire a pour mission d’organiser et de diriger l’activité Formation Exécutive ou Continue dans tous ses aspects notamment académiques, financiers, administratifs et autres, définir la politique et la stratégie de développement du pôle, construire et coordonner l’offre de Formation d'UM6P Global Hubs Canada en ligne avec les ambitions, priorités stratégiques et le mode opératoire d’UM6P en collaboration avec ses différents départements.

🟠  Responsabilités Clés :

• • Recueille et identifie les besoins, définit et propose la politique et les orientations stratégiques
• • Réalise l’ingénierie pédagogique et la conception des formations, ainsi que la recherche et l’identification des intervenants nécessaires à la diffusion des formations, en collaboration avec les départements Recherche, Scientifique, Technique de la société, notamment les écoles / masters et laboratoires de recherche d’UM6P ; valide les programmes avec les experts
• • Assure le pilotage complet du portefeuille de programmes de formation exécutive : pilotage du projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, supervision de l’ensemble des étapes de gestion des formations, suivi et évaluation
• • Développe des offres sur mesure en réalisant des analyses de besoins de formation auprès des clients d’UM6P Global Hubs Canada et le cas échéant en répondant à des appels d’offres
• • Assure l’interface avec les clients
• • Elabore le P&L des projets et s’assure de la rentabilité financière des programmes
• • Elabore, planifie et gère le budget du pôle Education Exécutive et assure un reporting auprès de la direction générale
• • Veille au respect des réglementations, gère la conduite des processus de certification (ISO 9001, QUALIOPI,…), réalise les bilans pédagogiques et financiers obligatoires
• • Contribue à la communication et aux relations avec les institutions, les entreprises, pour développer la visibilité et notoriété d’UM6P Global Hubs Canada en tant qu’organisme de formation
• • Représente UM6P Global Hubs Canada auprès des différents partenaires privés ou publics dans le domaine de la formation exécutive
• • Exerce une veille active sur le monde de la formation : veille réglementaire, veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d’animation…), veille concurrentielle

🟠  Profil recherché :

• • Etudes supérieures (Baccalauréat)
• • 10+ ans minimum d’expérience professionnelle probante avec un minima de 5 ans dans l’Education Exécutive au Canada: Développement et gestion de programmes pédagogiques de formation exécutive dans un institut d’enseignement supérieur de premier plan, en cabinet de conseil ou dans un organisme de formation; gestion de programmes de formation en entreprise
• • Maîtrise de l’ingénierie de formation
• • Bonne connaissance de la législation de la formation et des dispositifs de certification au Canada
• • Bonne connaissance des problématiques liées aux sujets d’expertise d’UM6P en lien avec le développement africain
• • Excellente connaissance du monde de l’enseignement supérieur et de la recherche au Canada
• • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec divers intervenants
• • Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’anticipation, orientation résultat
• • Aisance relationnelle, management de projets transverses, capacité à appréhender les enjeux économiques et stratégiques
• • Maîtrise des outils et technologies de formation et de développement
• • Sens du service et esprit d’équipe très prononcé requis
• • Anglais et français courants

🟠  Ce que nous offrons :

• • Une opportunité unique de jouer un rôle central dans le développement d’une organisation à fort impact
• • Un environnement de travail des plus attractifs et des plus stimulants, recherche, innovation et entreprenariat
• • Une culture entrepreneuriale, avec une prise de décision rapide et des responsabilités élargies
• • Un « Safe Space » pour mettre en œuvre vos propres idées
• • Ensemble d’avantages sociaux et autres très compétitifs

Date d’expiration:

Date d’expiration:

🟠  Votre rôle :

UM6P Canada s'engage à faire avancer les agendas de recherche qui s'alignent sur les priorités stratégiques d'UM6P, en tirant parti de son expertise pour soutenir le développement économique et social de l'Afrique. Ses activités couvrent des secteurs clés, notamment l'agriculture, l'exploitation minière, l'intelligence artificielle, l'énergie, les énergies renouvelables et le développement durable.

La stratégie de mise en œuvre d’UM6P Canada s'articule autour de quatre piliers fondamentaux :

• • Développement de la recherche doctorale - Établir des programmes de recherche au Canada sur des sujets pour lesquels UM6P possède une forte expertise, en encourageant la collaboration et l'innovation.
• • Formation des cadres - Offrir des programmes de formation spécialisés adaptés aux professionnels des secteurs clés.
• • Innovation et accélération des start-ups - Soutenir l'entrepreneuriat et les entreprises technologiques au Canada qui s'alignent sur les domaines d'intérêt stratégique de UM6P.
• • Conseils et services - Fournir des conseils d'experts et des services de grande valeur dans les principaux domaines d'intervention de UM6P.

Le titulaire a pour mission d’organiser et de diriger l’activité Recherche dans tous ses aspects notamment académiques, financiers, administratifs et autres, définir la politique et la stratégie de développement du pôle, construire et coordonner l’offre de Recherche d'UM6P Canada en ligne avec les ambitions, priorités stratégiques et le mode opératoire d’UM6P notamment ses départements Recherche, Scientifique et Technique.

🟠  Responsabilités clés :

En ligne avec les orientations et priorités d’UM6P Canada :

• • Monitorer les domaines de recherches et leur évolution au niveau de toutes les antennes de UM6P
• • Recueille et identifie les besoins, définit et propose la politique et les orientations stratégiques relatives au pôle Recherche.

🟠  Profil recherché :

• • Un doctorat dans un domaine pertinent (par exemple, ingénierie, informatique, sciences physiques, chimie, énergie ou disciplines connexes).

🟠  Ce que nous offrons

• • Une opportunité unique de jouer un rôle central dans le développement d’une organisation à fort impact.
• • Un salaire compétitif : entre 115 000 $ et 140 000 $, selon expérience et réalisations.

Date d’expiration:

🟠 Votre rôle

En tant qu'Office Manager, vous occuperez un rôle central dans la gestion quotidienne du bureau et le support aux équipes, en gérant les volets administratifs et RH d’une structure en pleine croissance. 

🟠 Responsabilités clés

Gestion du Bureau

• • Gérer les fournitures, le matériel de bureau et assurer l’entretien des locaux.
• • Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer un fonctionnement fluide.
• • Maintenir un inventaire à jour des biens de la structure.

Gestion du Personnel

• • Assurer le suivi de la paie avec le partenaire externe et développer un système interne de suivi.
• • Participer aux recrutements en publiant des offres, examinant les candidatures et organisant des entretiens.
• • Mettre à jour les politiques RH et assurer leur conformité aux lois en vigueur.
• • Coordonner l’intégration des nouveaux employés et suivre les performances.
• • Gérer les demandes des employés (déplacements, notes de frais, congés, etc.).

Support aux Activités de l’Entreprise

• • Assurer un support administratif à la direction (organisation de réunions, présentations, correspondances).
• • Gérer les documents et rapports clés (juridiques, comptables, administratifs).
• • Assister à la planification et l’exécution des projets, événements et réunions.
• • Coordonner les interactions administratives avec les partenaires externes et suivre les échéances clés.
• • Réaliser des recherches et analyses selon les besoins de la direction.

Support Administratif, Financier et RH

• • Organiser les voyages d’affaires et les réservations hébergement/transport.
• • Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires de services.
• • Suivre la facturation, les paiements, le recouvrement et la gestion des achats.
• • Assurer le respect des délais et obligations fiscales.

Assistance à la Direction Générale

• • Assister le DG dans la gestion des e-mails, la planification des réunions et l'organisation des voyages.
• • Promouvoir un environnement de travail efficace et fluide entre tous les employés.
• • Assurer le suivi des demandes et communications internes et externes.

🟠 Votre profil

• • Plus de 5 ans d’expérience en gestion administrative, RH ou opérations.
• • Diplôme en administration des affaires, finance ou gestion d’entreprise.
• • Excellente maîtrise des outils digitaux (Microsoft Office, Google Suite).
• • Sens aigu de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).
• • Capacité à travailler en autonomie et à structurer des processus internes.
• • Confidentialité et rigueur professionnelle.

🟠 Ce que nous offrons

• • Une opportunité unique de jouer un rôle central dans une organisation en forte croissance.
• • Un environnement dynamique, flexible et porté sur l’innovation.
• • Une culture entrepreneuriale avec prise de décision rapide et responsabilités élargies.
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